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      人才戰略


      貫徹落實能人才培養工作,加強高技能人才隊伍建設,新特能源技能大師工作室一直在路上!

       

      新特能源技能大師工作室(以下簡稱“工作室”)自2015年創辦起,在新特能源公司的技術創新以及人才培養等方面取得了良好的工作成果。同時工作室積極組織多晶硅行業專家同仁技術交流,明確工作室后續研發、攻關方向。

      在制度建設方面:工作室建立《技能大師工作室日常管理制度》,明確工作室成員職責和工作標準化管理流程。以貫徹落實公司的人才強企戰略,加快高技能人才隊伍建設為目標,切實增強企業創新能力和核心競爭力,進一步發揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等。

      在保障建設方面:公司給予5萬元項目備用金,用于日常項目開展過程中購買所需的相應設備、試劑、耗材等,為技能大師工作室領辦人提供了獨立辦公場所,并配套相應的辦公軟硬件設施,有效保障高技能人才培養工作開展。

      在技能攻關方面:圍繞立足本崗的原則,工作室對本單位實際生產技術難題進行逐項攻關,為公司降本增效、提質增效做出了突出貢獻,開展相關項目17余項,申報專利35余項。為公司創造并降低了巨大的效益和成本。

      在帶徒傳藝方面:公司每年度公司組織有意愿追求思想、技能進步的人員報名參加人才輔導計劃,每年給予20個名額,作為公司技能大師工作室的培養對象,由技能大師工作室人員對其進行培訓以及實操技能的鍛煉,在每年度公司組織的崗位技能等級評定工作中進行考評,普工人員需評審初級工、初級工需要評審中級工,中級工主要評審高級工。通過公司級公平、公正、公開的評審確保人員培訓后技能得到提升。

      在技術交流方面:邀請具有豐富多晶硅經驗的國內外專家前往公司進行實地考察和交流,對現場存在的問題提出寶貴的意見。并對國內外多晶硅生產、檢測等環節差異進行培訓指導。同時也邀請諸多國內外教授前往公司進行技術交流和合作洽談,對公司產業鏈延伸提供借鑒。

      為了貫徹落實黨的十九大報告關于“辦好繼續教育,加快建設學習型社會,大力提高國民素質”的要求,緊緊圍繞人才強國、創新驅動發展等國家重大戰略,為了提升全國多晶硅產業鏈生產企業技術創新人員水平,圍繞多晶硅生產與運用、光伏發電技術研發等,公司組織并舉辦了《多晶硅產業鏈關鍵技術高級研修班》,邀請行業院士、特聘教授、高工等進行了技術交流,工作室進行了“多晶硅產業鏈相關專利信息分析與利用”、“硅基新材料產業前沿技術研討”主題培訓。

      新特能源技能大師工作室始終貫徹落實公司的人才強企戰略,加強高技能人才隊伍建設,增強企業創新能力和核心競爭力,進一步發揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,為高技能人才隊伍建設、公司發展和硅基新材料產業發展貢獻力量。


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